Ogni anno, tra fine novembre e dicembre, per milioni di dipendenti arriva la tredicesima mensilità: un extra molto atteso, spesso già “prenotato” da regali, bollette, viaggi e spese natalizie.
Ma se sei un’azienda o un datore di lavoro, la tredicesima non è un regalo.
È un adempimento da programmare con precisione, perché impatta su:
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costi del personale
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liquidità aziendale
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serenità (e fiducia) dei tuoi collaboratori
💼 Tredicesima: un obbligo che parla di organizzazione
La tredicesima va riconosciuta ai dipendenti sulla base di quanto previsto dai contratti collettivi. Ma al di là dell’obbligo, c’è una verità che pochi dicono:
💡 come gestisci la tredicesima, racconta molto della tua impresa.
Pagare puntualmente, senza imprevisti, senza scuse, è un segnale di affidabilità.
Al contrario, un ritardo o un errore può minare i rapporti interni e far percepire disorganizzazione, anche se in buona fede.
🤝 Studio 92 al tuo fianco, prima che arrivi dicembre
Con Studio 92 puoi contare su un servizio che non si limita al calcolo delle mensilità.
Ti aiutiamo a:
✅ programmare i flussi di cassa
✅ evitare errori nei conteggi
✅ rispondere con chiarezza a dubbi dei dipendenti
✅ integrare la tredicesima in una gestione strategica del costo del lavoro
Perché per noi i cedolini non sono numeri, ma strumenti per migliorare l’equilibrio tra impresa e persone.
🎯 Non aspettare la fine del mese per pensarci
Se hai dipendenti e vuoi gestire la tredicesima 2025 in modo preciso e professionale, è ora il momento giusto per muoversi.
Ti aiutiamo a prepararti con anticipo, senza stress e senza errori.
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Studio 92 – Il partner che fa la differenza anche quando si parla di tredicesime.